【PR】放送事故 【PR】お宝 【PR】女子アナ 【PR】蒼井そら 【PR】ちょいエロ動画が見放題 【PR】とんでもないハプニングが起きてしまいました
2008年03月04日 01:58:24投稿
1 名前:どろろ丸φ ★ 投稿日:2008/03/03(月) 18:53:40 ID:???0 春は会社などの組織に新人たちが入ってくる季節。学生気分が抜けきらない言葉遣いや非常識な行動で、上司や同僚から反感を買うケースも少なくない。先輩たちに、これまで遭遇した「困った新人」を反面教師として挙げてもらい、理想の新人像を探ってみた。 1.あいさつがきちんとできない ...
会社でチャンスをつかむ人が実行している本当のルール
おすすめ度:
価格: ¥ 1,512
通常24時間以内に発送
あなたは、男も女も 皆平等なんだってことを 思うことはなくはないよね? じつは、 「お金」は将来の時間と自由を 得るために働くんだっってことを 気づかせてくれる この本は、ファースト・クラ...
他山の石
入社前研修をしている身としては痛い話だ…
それでも採用せざるを得ないのが現状なんだろうなぁ
耳が痛い…精進します。
世代でくくることにあまり意味がない気が。挨拶なんてうちの会社の上層部は大体出来てない
ちょっと調べてみたいな
今のサラリーマンはと置き換えてもいいし、だからどうしたと言えなくもない。
今時の困った定年間近人…「挨拶がきちんと出来ない」「駅員にすぐ切れる」「酒を飲んで暴れる」
別に新人に限ったことではないと思う
>>147がおもしろすぎ
仕事しない人に限ってこういうことに細かい気がする。でも挨拶は気分的に大事だとも思う。
年上との接点がふだんから無かったって感じだろうか。/これができても仕事ができないようじゃ…。
上下がある日本の挨拶は堅苦しくてイヤだわ。外人は楽しそう。日本人同士でもファーストネーム呼び捨ての習慣が定着しないかね
「しっかりした社内教育」してないからでしょ。馬鹿のように派遣人員雇って現場に即放り込んで「なんで理解出来ないの?」とか無理でしょ。そのお陰で普通の正社員にもまともな指導できる人が居ない。私の会社も。
就職する前に。
変なルールだとかめんどうだとか思うかも知れんけど,ともかく上に好かれた方が何かと得だと思うんだけどなぁ…
こういう類の世代間のいがみ合いはやっても無意味。どうしたもんか。そもそも世代間や上司部下間だけでなく、人はみんな違う。それを忘れると無駄な議論になる気がする。
職場の年上の人にもこういう人がいるのだが…
「メモ取ろうとしたら「人が話してるときはメモするな!」と怒られた。」「メモとれよ! と言う奴に限ってメモる暇も無いほど早口で喋る法則」あるあるw
4月が怖い,がくがくぶるぶる
仕組み
うちの先輩方にもこんなのはごろごろいますが。別に新人に限った話じゃないのでは?
「残業させると翌日、会社に母親が怒鳴り込んできた」
>>147 今どきの困った中年
昔の話だが、26歳の女性(中途採用)に残業させたら、3日目に親と同伴出勤してきたなぁ。「嫁入り前の娘に」って母親から抗議されたなぁ。あんま世代で括る必要のない話かも。そして親の教育や個人の問題でもある。
社会怖ええ…
何時の時代も『先輩』の悩みは変わらん。/団塊も酷いもんだとして、若者批判が出ると脊髄反射のレベルで団塊を引き合いに出すのはなんなんだろう。
雇っておいて何言ってるんだか。選り抜きのエリートなんでしょ。つーか、社会人に仕立て上げる為に新人研修とかやるんでしょうに。ほんの数ヶ月前まで学生だった人間に社会人マナー求めるのも変な話。
まず本人に直接言えって話だな。ほとんどの人は単に知らないだけ。知らないことは教えればそれで済む。
結局皆何が言いたいのかというと「俺は悪くない」
常識を知って常識を意識しないのがデキル人間ではないか。常識を知らないのとは訳が違う。
はいはい風物詩風物詩。
←まさしく。/団塊⇔ゆとり
新人じゃないけどすべて耳が痛い
人事が悪いんだろう。そんな困った奴ら雇わず俺を雇えよ
新人って、出来ないから新人なんじゃないの?
「学生時代先生や先輩に叱られたことない奴は社会人になって苦労する」これは本当に実感した
上司側と新人側両方の意見が聞ける、良いスレだと思いますw
だいたい、その上司たちだって、かつては新人だった頃もあったわけで、その時の上司たちから叱られたり教えられたりした訳だろうに、なんでそういう体験を忘れるのかね。
何十年も前から繰り返されてきた話。と思ったら、スレ後半がグダグダになっている。
今日のクロ現は職場のいじめについてやっていたなぁ。
なんで「昔からそうだろ(だから悪くない)」になるのかが分からん
古い世代は体育会系の価値観をもって企業に入ってくるから序列ばっか気にするんだよw
これは皆さんの言うとおり。
>>147 「今どきの困った中年」店員や学生など自分よりも立場の弱い相手に対してのみ、高圧的な態度をとる, パソコンや携帯電話が使えず、同じ事を何度も聞く
あくまで%困った新人%
*ビジネス
[PR]良質アダルト画像が見つかるソーシャルブックマーク
はてなブックマークの中から人気のある「2ch」関連エントリーを取り上げて、ニコニコ風にまとめたサイトです。
関連サイトとして、これはひどいやこれはすごいがあります。どうぞご利用ください。
もっと見る
他山の石
入社前研修をしている身としては痛い話だ…
それでも採用せざるを得ないのが現状なんだろうなぁ
耳が痛い…精進します。
世代でくくることにあまり意味がない気が。挨拶なんてうちの会社の上層部は大体出来てない
ちょっと調べてみたいな
今のサラリーマンはと置き換えてもいいし、だからどうしたと言えなくもない。
今時の困った定年間近人…「挨拶がきちんと出来ない」「駅員にすぐ切れる」「酒を飲んで暴れる」
別に新人に限ったことではないと思う
>>147がおもしろすぎ
仕事しない人に限ってこういうことに細かい気がする。でも挨拶は気分的に大事だとも思う。
年上との接点がふだんから無かったって感じだろうか。/これができても仕事ができないようじゃ…。
上下がある日本の挨拶は堅苦しくてイヤだわ。外人は楽しそう。日本人同士でもファーストネーム呼び捨ての習慣が定着しないかね
「しっかりした社内教育」してないからでしょ。馬鹿のように派遣人員雇って現場に即放り込んで「なんで理解出来ないの?」とか無理でしょ。そのお陰で普通の正社員にもまともな指導できる人が居ない。私の会社も。
就職する前に。
変なルールだとかめんどうだとか思うかも知れんけど,ともかく上に好かれた方が何かと得だと思うんだけどなぁ…
こういう類の世代間のいがみ合いはやっても無意味。どうしたもんか。そもそも世代間や上司部下間だけでなく、人はみんな違う。それを忘れると無駄な議論になる気がする。
職場の年上の人にもこういう人がいるのだが…
「メモ取ろうとしたら「人が話してるときはメモするな!」と怒られた。」「メモとれよ! と言う奴に限ってメモる暇も無いほど早口で喋る法則」あるあるw
4月が怖い,がくがくぶるぶる
仕組み
うちの先輩方にもこんなのはごろごろいますが。別に新人に限った話じゃないのでは?
「残業させると翌日、会社に母親が怒鳴り込んできた」
>>147 今どきの困った中年
昔の話だが、26歳の女性(中途採用)に残業させたら、3日目に親と同伴出勤してきたなぁ。「嫁入り前の娘に」って母親から抗議されたなぁ。あんま世代で括る必要のない話かも。そして親の教育や個人の問題でもある。
社会怖ええ…
何時の時代も『先輩』の悩みは変わらん。/団塊も酷いもんだとして、若者批判が出ると脊髄反射のレベルで団塊を引き合いに出すのはなんなんだろう。
雇っておいて何言ってるんだか。選り抜きのエリートなんでしょ。つーか、社会人に仕立て上げる為に新人研修とかやるんでしょうに。ほんの数ヶ月前まで学生だった人間に社会人マナー求めるのも変な話。
まず本人に直接言えって話だな。ほとんどの人は単に知らないだけ。知らないことは教えればそれで済む。
結局皆何が言いたいのかというと「俺は悪くない」
常識を知って常識を意識しないのがデキル人間ではないか。常識を知らないのとは訳が違う。
はいはい風物詩風物詩。
←まさしく。/団塊⇔ゆとり
新人じゃないけどすべて耳が痛い
人事が悪いんだろう。そんな困った奴ら雇わず俺を雇えよ
新人って、出来ないから新人なんじゃないの?
「学生時代先生や先輩に叱られたことない奴は社会人になって苦労する」これは本当に実感した
上司側と新人側両方の意見が聞ける、良いスレだと思いますw
だいたい、その上司たちだって、かつては新人だった頃もあったわけで、その時の上司たちから叱られたり教えられたりした訳だろうに、なんでそういう体験を忘れるのかね。
何十年も前から繰り返されてきた話。と思ったら、スレ後半がグダグダになっている。
今日のクロ現は職場のいじめについてやっていたなぁ。
なんで「昔からそうだろ(だから悪くない)」になるのかが分からん
古い世代は体育会系の価値観をもって企業に入ってくるから序列ばっか気にするんだよw
これは皆さんの言うとおり。
>>147 「今どきの困った中年」店員や学生など自分よりも立場の弱い相手に対してのみ、高圧的な態度をとる, パソコンや携帯電話が使えず、同じ事を何度も聞く
あくまで%困った新人%
*ビジネス